Ausgewählte Themen Projektstudienarbeit (PSA)
- Vorschlag zur Einführung von Mediation als Methode zur Konfliktlösung in der SÜDWESTBANK AG
- Mediative Elemente im Veränderungsprozess von Kommunalen Versorgungsunternehmen (KVU) am Beispiel der Stadtwerke Bretten
- Herausforderungen bei der Implementierung von Mediation am Beispiel von Infineon Technologies Dresden GmbH (IFD)
- Marketing für Wirtschaftsmediatoren – Entwicklung einer Kundengewinnungsstrategie im Rahmen einer Existenzgründung
- Entwicklung der Online Mediation in Deutschland vor dem Hintergrund des gesellschaftlichen Wandels und unter Berücksichtigung einer empirischen Untersuchung
- Einsatzmöglichkeiten der Mediation in Handwerksorganisationen - am Beispiel von Innungen, Kreishandwerkerschaften u. Handwerkskammer BW
- Die narzisstische Persönlichkeit im Mediationsprozess
- Gestaltungspotential von Mediation in einem betrieblichen Changeprozess am Beispiel der Einführung des ZF Bürokonzeptes 3.0
- Implementierung der Wirtschaftsmediation im Unternehmen als systemische Beratungskompetenz am Beispiel der Stuttgarter Straßenbahnen AG
- Wirtschaftsmediation im Gesundheitswesen am Beispiel von Rehabilitationskliniken
- Mediation in Teams und Gruppen - Zur Verwendung in Kirchgemeinden der Ev.-Luth. Landeskirche Sachsens
- Psychologische Konfliktelemente und ihre Bedeutung in der Mediation
- Welchen Nutzen hat die Begleitung der Wirtschaftsmediation bei der Einführung und Durchführung Psychischer Gefährdungsanalysen am Beispiel der Vattenfall Wärme Berlin AG?
- Implikationen der Personenzentrierten Gesprächsführung nach Carl Ransom Rogers für die Mediation
- Die Rolle der Führungskraft im innerbetrieblichen Konfliktmanagement
- Die Transaktionsanalyse im Mediationsprozess
- Die Mediation als Führungsinstrument in der Landeshauptstadt Potsdam. Etablierung einer zeitgemäßen Führungskultur mit Hilfe von internen Fortbildungs-, Beratungs- und Schulungsangeboten
- Die Einführung eines Konfliktmanagements in der Firma Arvato
- Mediatives Beschwerdemanagement als Teil eines mediativen Konfliktmanagements am Beispiel der Servicegesellschaften der Zieglerschen
- Mediation bei der Deutschen Bahn AG
- Die Mediation im Rahmen von Gemeindezusammenschlüssen - eine aktuelle Betrachtung im Freistaat Sachsen
- Innerbetriebliche Mediation als Element eines Konfliktmanagementsystems - Rückblick auf die Entwicklung in Deutschland im Zeitraum 2000 bis 2016 am Beispiel eines großen Medienunternehmens
- Das Potenzial des Konflikts- Mediation als Investitionsfaktor im deutschen Mittelstand
- Prozesse zur einheitlichen Implementierung von Innerbetrieblicher Mediation in den beiden Unternehmen Stiftung Preußische Schlösser und Gärten Berlin-Brandenburg und Fridericus Servicegesellschaft der Preußischen Schlösser und Gärten mbH
- Einsatz von systemischen Techniken in der Wirtschaftsmediation
- Pilotprojekt zur innerbetrieblichen Mediation als Türöffner zu einem Konfliktmanagementsystem
- Wo kann Mediation als eine Methode des Beschwerdemanagements innerhalb der AWO KV Chemnitz e.V. integriert werden?
- Zur Relevanz des Wertewandels in deutschen Familienunternehmen - Eine Analyse von Konfliktpotentialen beim Generationswechsel
- Mediation in Konflikten im interkulturellen Kontext - Besondere Bedingungen der Mediation bei Beteiligung von Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
- Möglichkeiten und Grenzen der Mediation im Zeitalter der Wut-Politik und -Bewegungen am Beispiel der Globalisierung
- Gegenüberstellung von Mediation und zwingender Einigungsstelle im Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)
- Mediation in Italien und Deutschland: Gemeinsamkeiten und Unterschiede - eine Bestandsaufnahme - unter Berücksichtigung des italienischen Mediationsgesetzes decreto legislativo n. 28 del 4 marzo 2010
- Ausarbeitung einer Entscheidungs- und Umsetzungsvorlage zur Implementierung der innerbetrieblichen Mediation am Beispiel der Würth Industrie Service GmbH & Co. KG
- Umgang unterschiedlicher Persönlichkeitstypen mit Konflikten und deren Auswirkungen auf die Mediation
- Das muss die Gesellschaft verhandeln! Können Mediation und mediative Haltung einen Beitrag zur Neubelebung der demokratischen Debatte und zur Stärkung des Vertrauens zwischen Bürgern und Politik leisten?